La recién constituída Unión de Empresas Productoras de Eventos de la Región de Murcia (UEPEMUR) ha mostrado en un comunicado sus mayores preocupaciones derivadas de la crisis sanitaria que atravesamos. También han llevado a cabo una serie de peticiones y propuestas para paliar los efectos del coronavirus en el sector.
En esta difícil coyuntura, unas cuarenta empresas del sector, que engloba el 95% del total de las empresas de producción audiovisual de la Región, y que suman más de 20 millones de euros de facturación anual, acaban de constituir UEPEMUR, representando un sector que aseguran ha sido el primero en entrar en crisis, y será de los últimos en salir.
Han pedido a los ayuntamientos murcianos que no renuncien a los presupuestos dedicados a espectáculos y fiestas populares. Consideran que la programación de espectáculos ayudaría a la dinamización de las ciudades tras el coronavirus, sin provocar grandes concentraciones, y serviría también de estímulo para otros sectores como la hostelería y el comercio.
También demandan apoyo de la Administración regional para pedir un IVA reducido para el sector de eventos, tal y como se ha pedido para el turismo y la hostelería.
Están trabajando en la celebración de un gran evento simultáneo en los 45 ayuntamientos de la Región de Murcia, como ejemplo del nuevo modelo de espectáculo que va a imperar a raíz de la crisis sanitaria. Serán espectáculos al aire libre siguiendo la normativa sanitaria generada por la pandemia en su fase 2, es decir, un aforo máximo de 400 personas sentadas y manteniendo los protocolos y las distancias de seguridad sanitaria establecidas.
Los empresarios agrupados en UEPEMUR proponen adaptarse a las nuevas circunstancias en el sector de los espectáculos y eventos a raíz del coronavirus. Al no poder llevar a cabo eventos multitudinarios, considerán que habrá adaptarse, reestructurarse y hacerlos más pequeños.
Les preocupa, sobre todo, cómo se va a gestionar la incorporación del personal a las empresas tras los ERTEs, sin tener trabajo ni perspectivas de iniciarlo a corto plazo. De ahí la petición de que, igual que está sucediendo con la hostelería y otros sectores, de un plan de incorporación de los trabajadores acorde a la demanda del sector.
No Comments